以研促管 以培育能——北京大学青年干部未名管理沙龙举行

        以工作为基础，聚焦问题凝练思考

        本次报名者所选主题均来源于高校管理领域，涉及教学科研管理、行政党务工作、后勤服务保障等诸多方面。为引导研究者围绕所选主题深入思考、聚焦问题、理清思路，党校办公室在研究准备期提供框架指引，要求青年干部不断细化研究主题、内容摘要，并在正式沙龙活动中就研究思路、框架、方法和疑问进行总结汇报。经过一个多月的酝酿与打磨，青年干部基于工作事实与经验进一步明晰研究目标，细化研究问题，确定可行研究路径，为研究实施与论文写作奠定基础。

        以小组为单位，分类指导推动研究

        根据青年干部所选研究主题的差异，党校办公室组织专业教师进行分类指导。针对“思政教育”领域，邀请马克思主义学院张会峰副教授和钟启东研究员进行指导，主要聚焦大学生思政课程改革、德育与社会主义核心价值观培养、师德师风建设等方面。针对“人力资源主题”，邀请政府管理学院杨一副教授和费海汀研究员进行指导，主要聚焦师资遴选、人员激励、职业发展、信息化管理等方面。针对“组织管理”主题，邀请政府管理学院刘伦和马啸研究员进行指导，主要聚焦学术评价体系、科研管理机制、党团组织建设等方面。指导教师就选题的科学性与可行性、数据来源与分析路径、理论基础与参考分析框架、学术规范与写作技巧等方面对参加沙龙的青年干部进行逐一指导，得到了青年干部的普遍认可。

“思政教育”线上沙龙

“人力资源管理”线上沙龙

“组织管理”线上沙龙

        以朋伴为纽带，相互学习启发思维

        管理研究存在相似性，以选题为案例剖析讲解有助于开拓思路，互为借鉴。党校办公室为主题相关研究者组建微信群，通过线上视频会议的形式组织研究者共同参与研究案例汇报、分享与点评，就如何选题深入聚焦、如何查阅文献获取数据、如何选取研究框架与理论对话、如何选用研究方法推进研究进行了广泛交流，避免了就理论谈理论、就方法谈方法的灌输式培训，在实操中提升能力，在交流中掌握本领。

        “青年干部未名管理论坛”从报名至提交论文有五个月的准备期，党委组织部、党校办公室将紧跟青年干部需求开展针对性培训与服务，加大研究支持与论文孵化力度，为青年干部个人成长与学校管理工作提升提供助力。

研究汇报