2019-06-02
新上岗干部培训班
1、 培训目的
通过培训着力提高新任干部胜任岗位需要的综合素质和管理能力，增强新任干部加强党性锻炼和党性修养的自觉性，拓宽新任干部的管理视野和管理思路，搭建新任干部学习交流、深化合作的沟通平台，引导新任干部创新管理理念、加强团队建设。
2、 培训对象
研讨班每学期举办一期，培训对象为近半年以来新上岗的中层领导干部，以及已上岗但尚未完成系统任职培训的中层领导干部。
3、 培训方式与内容
项 目 | 类型 | 学 时 | 主要内容 | |
主体 培训 | 开班式 | 必修课 | 4学时 | 开班主题报告 |
集中培训 | 必修课 | 18学时 | 包含政治理论和校情校策方面。 校外2天集中培训（12学时），校内2场专题报告（6学时） | |
国情国策实践活动 | 必修 环节 | 至少24学时 | 离京实践活动，每半天计4学时。 | |
选修课程 | 选修课 | 至少9学时 | 包含治校理教能力方面。学员结合擅长领域或管理工作经验申报，每小组至少提供一门选修课程。 党校办公室结合学员需求提供选修课程。学员至少选修3次课，共计9学时。 | |
自主 培训 | 读书报告 | 选修 环节 | 3学时/篇 | 贯穿于研讨班整个培训过程，鼓励提交学习笔记或学习心得，读书自学最多计9学时。 |
结业报告 | 必修 环节 | 12学时 | 详见下一部分《研究课题目录》，结业前须提交结业报告方可结业。 |
4、 结业要求
学员在培训期间须完成规定任务方可结业，包括必修课程、3次选修课、1次国情国策实践与1篇结业报告。因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。
学员参加研讨班培训获得的所有学时，计入干部教育培训档案，作为考核处级领导干部教育培训“每年脱产学习不少于110学时”、“5年内达到550学时（三个月）”的重要依据。
5、 往期培训班风采
第46期干部研讨班 开班式现场
第46期干部研讨班柴真与学员分组座谈
第45期干部研讨班八角楼情景教学合影
第45期干部研讨班井冈山国情国策实践教育活动合影